西安理工大学

 找回密码
 立即注册
查看: 101|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

美畅股份2023年“畅想生”招聘简章

[复制链接]

118

主题

351

帖子

1318

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1318
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2022-10-25 08:56:23 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式


美畅股份2023年“畅想生”招聘简章

公司简介

    杨凌美畅新材料股份有限公司成立于2015年7月,注册资金40001万元,是一家主要从事电镀金刚线及其他金刚石超硬工具研发、生产、销售的高科技创新型企业。公司微米级金刚线项目被列为国家“十三五”规划纲要陕西省重大工程项目。先后荣获杨凌示范区2016年度 “经济发展贡献奖”、杨凌示范区2017年及2018年“经济发展突出贡献奖”,并被评定为陕西省企业技术中心、杨凌示范区工程技术研究中心、杨凌示范区瞪羚企业、杨凌示范区优秀民营企业,入选“2018年中国独角兽企业”榜单,被评为第十九届上市公司“中国百强企业”。      
    2020年8月,公司在深交所创业板成功上市,股票简称“美畅股份”,股票代码“300861”。2020年12月,公司被评为“2020陕西民营50强企业”。
校招岗位

(我们需要这样的你~)

一、技术(校招生)
1.2022/2023届毕业生,统招本科、硕士及以上学历;
2.物理、化学、材料等相关专业;
3.逻辑思维清晰,具有良好的沟通表达及团队协作能力;
4.认同公司管理理念和企业文化,有良好的职业素养;
5.善于学习和总结,熟练使用办公软件,具有一定的文字功底等;
6.有学生干部经历或相关社会实践经验的优先考虑;
7.发展方向:技术工程师、生产管理。
二、机械/电气设计(校招生)
1.2022/2023届毕业生,统招本科、硕士及以上学历;
2.机械、电气、自动化类相关专业;
3.逻辑思维清晰,具有良好的沟通表达及团队协作能力;
4.认同公司管理理念和企业文化,有良好的职业素养;
5.善于学习和总结,熟练使用办公软件,具有一定的文字功底等;
6.有学生干部经历或相关社会实践经验的优先考虑;
7.发展方向:机械工程师、电气工程师。
三、人力/行政/经管类(校招生)
1.2022/2023届毕业生,统招本科及以上学历;
2.经济管理类、行政管理、人力资源管理类相关专业;
3.逻辑思维清晰,具有良好的沟通表达及团队协作能力;
4.认同公司管理理念和企业文化,有良好的职业素养;
5.善于学习和总结,熟练使用办公软件,具有一定的文字功底等;
6.有学生干部经历或相关社会实践经验的优先考虑。
四、采购(校招生)
1.2022/2023届毕业生,统招本科及以上学历;
2.机械、电气、自动化及材料类相关专业;
3.逻辑思维清晰,具有良好的沟通表达及团队协作能力;
4.认同公司管理理念和企业文化,有良好的职业素养;
5.善于学习和总结,熟练使用办公软件,具有一定的文字功底等;
6.有学生干部经历或相关社会实践经验的优先考虑;
7.发展方向:采购专员。
五、市场/销售(校招生)
1.2022/2023届毕业生,统招本科学历,理工类相关专业;
2.形象良好,逻辑思维清晰,表达和沟通能力强;
3.有明确的销售兴趣及职业发展规划;
4.认同公司管理理念和企业文化,有良好的职业素养;
5.善于学习和总结,熟练使用办公软件,具有一定的文字功底等;
6.发展方向:市场/销售专员。
六、软件开发(校招生)
1.2022/2023届毕业生,统招本科学历;
2.软件开发类相关专业;
3.逻辑思维清晰,具有良好的沟通表达及团队协作能力;
4.认同公司管理理念和企业文化,有良好的职业素养;
5.善于学习和总结,熟练使用办公软件,具有一定的文字功底等;
6.有学生干部经历或相关社会实践经验的优先考虑;
7.发展方向:软件开发工程师。
七、安全/环保类(校招生)
1.2022/2023届毕业生,统招本科及以上学历;
2.环境、化学、安全等理工类相关专业;
3.发展方向:安全工程师、环保工程师。
薪酬&福利待遇

(饮食、住宿、通勤、娱乐360度关怀~)

提供有竞争力的薪酬

完善的福利制度

广阔平台,“职”等你来

  



应聘方式


(扫码投递简历,加入我们,一起创造美好未来)

简历投递:ylmetron2023.zhaopin.com


回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|Comsenz Inc.  

GMT+8, 2024-12-23 08:14 , Processed in 2.199097 second(s), 22 queries .

Powered by Discuz! X3.1

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表