京港地铁2022届培训生招聘信息

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京港地铁2022届培训生招聘信息

公司介绍：
      北京京港地铁有限公司（简称“京港地铁”）成立于2006年1月16日，是由北京市基础设施投资有限公司出资2%，北京首都创业集团有限公司和香港铁路有限公司各出资49%组建而成的合作企业。京港地铁以“基于交通带动城市发展的理念，推动多元化业务，以关心的服务，连接和促进社区发展，成为全球领先的城市运营商”为愿景，全力为乘客提供安全、可靠、舒适、便捷的生活服务。目前，京港地铁以PPP模式参与投资、建设并运营北京的地铁4号线、14号线、16号线，并负责运营管理大兴线，还将以租赁经营模式运营17号线。线路总里程196.8公里，已开通运营里程约124.8公里，所辖车站78座。在2020年度北京市轨道交通各线路运营指标百分制考核中，京港地铁14号线东段、14号线西段和16号线荣获满分。
      京港地铁视人才为企业之根本，以提升员工技能为企业之己任。公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制，可以为员工提供具有竞争力的薪金水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。
      目前，公司正处于高速发展阶段，京港地铁立志成为世界一流轨道交通企业，欢迎有志于在此行业发展的各方面的人才参与公司的建设与运营，共同创造北京城市轨道交通事业美好的未来。在2013年及2020年的“北京影响力”评选中，京港地铁两度被评选为“最具影响力十大企业”之一。同时多次被评为全国、北京TOP30最佳雇主的称号。

项目介绍：
      京港地铁培训生项目是培养未来地铁工程、运营、非运营领域技术专家和管理人才的摇篮。该计划旨在为京港地铁各相关业务领域输送优秀的后备力量，他们将是公司持久发展的动力。依托京港地铁在行业领先的培训体系，自2010年起累计有500余名来自全国高校的优质毕业生加入京港培训生项目，目前均已在公司获得良好的培养和发展。
      此次推出2022届“工程/运营培训生”招聘及培养计划，旨在培养具有轨道交通行业综合竞争力的复合型人才，并为人才规划清晰的职业发展前景。
培养历程：
最快2.5年成长为初级管理岗位
第一阶段：专业基础知识技能
确定岗上师傅→导师指引→文本学习→现场实践→内部轮岗→阶段考核
第二阶段：管理基础知识技能
导师指引→实战演练→代办管理→书籍学习→工作坊分享→职业素质培训
→系统性管理能力培训
双通道晋升模式
管理通道：基层管理者→中层管理者→高层管理者
技术通道：技术骨干→技术专家→首席专家

岗位方向：
      一、学历要求：
      2022届应届统招本科生及研究生
      二、专业要求：
      工程培训生：
      机电方向：自动化/电气工程/机电/机械电子/机械/暖通等相关专业
      车辆方向：轨道交通车辆/机械/电气/车辆工程等相关专业
      土木方向：铁道工程/土木工程/交通工程/城市轨道交通/地下空间/材料等相关专业
      通号方向：轨道交通信号与控制/通信工程/计算机科学等相关专业
      运营培训生：
交通运输/通信工程/车辆工程/理工/经管/统计学相关专业
      三、其他要求：
            热爱轨道交通行业，责任心强，有志于在轨道交通业获得长远职业发展；
            具备良好的沟通能力、学习能力、逻辑思维能力和团队协作精神；
            身心健康，无色盲、色弱及慢性病史。  
公司福利：
      六险二金、带薪年假、北京市内公交地铁免费员工卡、福利食堂、采暖补贴、防暑降温补贴、过节费、节日生日礼金、劳保福利、员工活动经费、工会福利等。
简历投递通道：
PC端投递通道：mtrbj.zhaopin.com
工程培训生：https://xiaoyuan.zhaopin.com/job/CC000118574J00101212613
运营培训生：https://xiaoyuan.zhaopin.com/job/CC000118574J00101229134
移动端投递通道：

      大家可关注京港地铁官方微信号，关注后续招聘信息。

我们期待您的加入！